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一、企業發展戰略
??? 以企業文化為先導，以人才戰略為支撐，不斷致力于技術創新、產品創新、營銷創新、管理創新、制度創新，以差異化策略占領中高端市場，爭創百億名企、百年品牌。

二、企業宗旨
??? 求實創新 服務社會
??? 踏踏實實做事、正正派派為人乃海牛人的作風，以求實的精神，不斷追求技術創新與進步，形成企業核心競爭力，進而不斷提供高質量的產品、優質的服務，造福社會與人類。

三、企業核心價值觀
? ? 客戶是我們永遠的伙伴

? ? 人才是海牛前進的資本

四、企業的使命

? ? 幫助客戶建設優質工程

? ? 為百姓健康生活增添光彩

五、企業愿景

? ? 打造中國城市建設給排水管道系統最便捷供應商

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??? 海牛人深諳：
??? 以高度負責任的精神對待社會，社會才不會拋棄你，以負責任的精神鑄就一支負責任的員工隊伍、提供一流的產品與服務，市場才會接納你。海牛人用責任體系不斷保證著一個個目標的完成，一步步實現著做強、做大的理想與追求。這種負責的精神已物化在海牛的產品里，深深地融進了海牛人的血液里，附著在企業的品牌之中，它已成為我們共同的價值觀、核心競爭力之所在。

六、海牛營銷理念
??? 首先賣信譽，其次賣產品，把用戶的煩惱降為零。
??? 誠信經營、廠商共贏，建立一種戰略合作關系，使海牛的營銷網絡不斷完善，市場占有率逐年提升，品牌知名度與美譽度不斷深化。首先賣信譽、其次賣產品，用戶的煩惱就是所有海?？蒲腥藛T、營銷人員共同研究的課題。
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七、海牛質量理念
??? 質量就是生命,產品即人品。
??? 企業面臨的市場競爭日趨激烈.機遇與挑戰共存,要想在競爭中求生存求發展,就必須隨時更新企業質量管理理念,不斷提升科技與質量水平.實踐證明，企業靠市場，市場靠產品，產品靠質量，質量管理理念已成為市場競爭的關鍵。
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八、海牛管理原則
??? 安全第一、質量第二、效益第三。
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九、企業員工守則
??? 敬業，忠誠，遵守游戲規則，依靠團隊力量，樂觀進取，踏實不浮夸，勇于承擔責任，自律切忌膨脹。
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十、企業人才戰略
??? 以人才為本，堅持內部培養與外部引進相結合。
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十一、海牛用人機制
??? 人才能進能出，崗位能上能下，收入能高能低。
??? 靈活、科學的"三能"機制和"外部引進、內部培養"的人才戰略相得益彰，使真正優秀的人才通過不斷鍛煉、培養，在海牛廣闊的舞臺上任意馳騁，盡情發揮，使得個人價值實現與企業發展互相輝映，企業核心崗位與核心人才的穩定和普通崗位員工的適度流動，使企業不斷吐故納新、煥發了勃勃生機。